Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Sektor Pariwisata Melalui Partisipasi Masyarakat

Authors

  • Andi Jusdiana Ahmad Universitas Muhammadiyah Makassar
  • Lukman Hakim Universitas Muhammadiyah Makassar
  • Nuryanti Mustari Universitas Muhammadiyah Makassar
  • Fatmawati Fatmawati Universitas Muhammadiyah Makassar

DOI:

https://doi.org/10.37329/ganaya.v7i1.3113

Keywords:

Human Resource Development, Community Participation, Tourism

Abstract

This research purposes to develop a strategy for human resource development in the tourism sector through community participation. This research applied a qualitative approach with a purposive sampling method to select informants, including officials from the Tourism, Youth and Sports Office, the Human Resources Staffing and Development Agency, and community members, who have an important role in advancing tourism in the region. Data collection techniques included observation, interviews, and documentation, while analysis used triangulation of sources, methods, and time, supported by NVivo 12 Plus software. The results showed that tourism in Bulukumba plays an important role in improving the local and regional economy while facilitating knowledge exchange between tourists and local communities. However, sustainability issues underline the importance of improving human resources, especially in managing the tourism space. The government's strategy in this regard emphasizes inclusivity and active community participation. The involvement of various stakeholders, including community groups such as Pokdarwis (Kelompok Sadar Wisata), marks a collaborative effort to sustain and improve tourism in Bulukumba Regency.

References

Abadi, F. A., Sahebi, I. G., Arab, A., Alavi, A., & Karachi, H. (2018). Application of Best-Worst Method in Evaluation of Medical Tourism Development Strategy. Publishers Of Distingushed Academic, Scientific and Professional Journals, 7(1), 77–86.

Ardiansyah, F. W., Purnaweni, H., & Priyadi, B. P. (2019). Analisis Collaborative Governance Dalam Pengembangan Pariwisata Pantai Dewa Ruci Jatimalang Kecamatan Purwodadi Kabupaten Purworejo. Journal of Chemical Information and Modeling, 15(2), 9–25.

Atmoko, T. P. H., & Santoso, I. B. (2019). Pengembangan Kapasitas SDM Pariwisata di Kawasan Airport City Kabupaten Kulon Progo. Prosiding SENDU_U 2019, 21(1), 978–979.

Besra, E. (2012). Potensi Wisata Kuliner Dalam Mendukung Pariwisata Di Kota Padang. Jurnal Riset Akuntansi Dan Bisnis, 12(1), 74–101.

Budiarti, I., Iffan, M., Mahardika, K., Seftiani, S., Warlina, L., & Sufa’atin, S. (2021). Kajian Model Pengembangan SDM Pariwisata Di Kawasan Jatigede Kec. Darmaraja Kab. Sumedang. Indonesian Community Service and Empowerment Journal (IComSE), 2(1), 99–107.

Choresyo, B., Nulhaqim, S. A., & Wibowo, H. (2017). Partisipasi Masyarakat Dalam Pengembangan Kampung Wisata Kreatif Dago Pojok. Prosiding Penelitian Dan Pengabdian Kepada Masyarakat, 4(1), 60.

Habibillah, D. O. P., & Niswah, F. (2019). Strategi Pengembangan Wisata Sendang Beron Di Desa Punggulrejo Kecamatan Rengel Kabupaten Tuban. Jurnal Ilmu Administrasi Negara, 7(6), 1–7.

Idrus, S. (2018). Perspektif Sumber Daya Manusia Pariwisata di Era Revolusi Industri 4.0. Sintesa, 588–594.

Kusumawardhani, Y., Anita, T. L., & Simanihuruk, M. (2021). A Conceptual Human Resource Strategy Framework for Rural Tourism After Covid-19 Pandemic: Case Study in Sukajadi Village, Bogor District, Province of West Java. E-Journal of Tourism, 8(2), 250–264.

Larassaty, A. L. (2016). Kontribusi Sumber Daya Manusia di Bidang Industri Kreatif Untuk Meningkatkan Kinerja Pariwisata ( Studi Kasus Pada Dinas Kebudayaan Dan Pariwisata Kebupaten Pasuruan ). Prosiding Seminar Nasional Ekonomi Dan Bisnis & Call For Paper FEB UMSIDA, 95–113.

Ma’arif, S., Sari, R. E., & Indraswari, N. M. (2023). Peran Perilaku Berkelanjutan dalam Manajemen Lingkungan untuk Pengembangan Desa Wisata Berbasis Energi Terbarukan. Senapas, 1(1), 202–207.

Manteiro, M. C. . (2020). Model Strategi Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Manusia Pada Sektor Parawisata Sebagai Upaya Meningkatkan Kinerja Perhotelan Di Kota Kupang. Jurnal Bisnis Dan Manajemen, 5(01), 106–114.

Marhendi, M., Yuliamir, H., & Rahayu, E. (2021). Analisis Strategi Pengembangan Kepariwisataan Kabupaten Jepara. Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo, 7(2), 113–121.

Mubarok, N. W., Hidayatunisa, N. F., Nurdayanti, & Rahayu, N. (2020). Analisis Sumber Daya Manusia (SDM) PT. Weha Transportasi Indonesia Tbk. AKSELERASI: Jurnal Ilmiah Nasional, 2(2), 114–122.

Nazar, J. (2019). Penerapan Labelisasi Halal pada Rumah Makan dan Restoran di Kota Padang dalam Pengembangan Pariwisata. Pagaruyuang Law Journal, 3(1), 86

Pebriana, F., Mulyawan, R., & Sutrisno, B. (2021). Strategi Pemerintah Daerah dalam Pengembangan Pariwisata untuk Meningkatkan Pendapatan Daerah (Studi Pada Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Majalengka Tahun 2019). Jurnal Administrasi Pemerintahan, 1(1), 11–22.

Pham, N. T., Thanh, T. V., Tuckova, Z., & Thuy, V. T. N. (2020). The Role of Green Human Resource Management in Driving Hotel’s Environmental Performance: Interaction and Mediation Analysis. International Journal of Hospitality Management, 88.

Purmada, D., Wilopo, W., & Hakim, L. (2016). Pengelolaan Desa Wisata dalam Perspektif Community Based Tourism (Studi Kasus pada Desa Wisata Gubugklakah, Kecamatan Poncokusumo, Kabupaten Malang). Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya, 32(2), 15–22.

Reskiani, Yahya, M., & Wardah. (2022). Peran Kehumasan Dinas Pariwisata Dalam Pengembangan Industri Pariwisata Di Kabupaten Bulukumba. Jurnal Kajian Islam Kontemporer, 13(1), 88–106.

Rosilawati, Y., & Mulawarman, K. (2021). Partisipasi Masyarakat terhadap Pembangunan Pariwisata berbasis Budaya di Yogyakarta (Studi Kasus di Kotagede Yogyakarta). INTERCODE-Jurnal Ilmu Komunikasi, 1(2), 158–176.

Setiawan, I. R. (2016). Pengembangan Sumber Daya Manusia di Bidang Pariwisata: Perspektif Potensi Wisata Daerah Berkembang. Jurnal Penelitian Manajemen Terapan, 1(1), 24.

Setiyono, B. (2012). Perencanaan Pengembangan Wisata Alam Dan Pendidikan Lingkungan Di Kawasan Hutan Dengan Tujuan Khusus ( KHDTK ) Cikampek. Wacana Journal of Social and Humanity Studies, 15(3), 62–69.

Sudirman, F. A., Tombora, I. T. A., & La Tarifu. (2022). Tata Kelola Kolaboratif (Collaborative Governance) Pembangunan Pariwisata Bajo Mola Wakatobi. Indonesian Journal of International Relations, 6(1), 114–132.

Sugeng Hermanto, N. H. (2006). Keterlibatan Masyarakat Dalam Pengembangan Usaha Pariwisata Di Wana Wisata Kawah Putih. Transportation, 1(January), 21–30.

Sulastri, L., & Uriawan, W. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi dan Efikasi Diri Terhadap Kinerja Pegawai di Era Industri 4.0. Komitmen: Jurnal Ilmiah Manajemen, 1(1), 43–49.

Widiastra, N. A., & Adikampana, I. M. (2018). Peran Serta Masyarakat Lokal Dalam Pengelolaan Daya Tarik Wisata Pura Goa Giri Putri Nusa Penida. Jurnal Destinasi Pariwisata, 5(1), 46.

Wiryanto, W. (2017). Kajian Kebijakan Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Manusia Sektor Pariwisata Era Reformasi Birokrasi. Prosiding Seminar Dan Call For Paper, 1(1), 157–164.

Downloads

Published

22-02-2024

How to Cite

Jusdiana Ahmad, A., Hakim, L. ., Mustari, N. ., & Fatmawati, F. (2024). Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Sektor Pariwisata Melalui Partisipasi Masyarakat. Ganaya : Jurnal Ilmu Sosial Dan Humaniora, 7(1), 252–261. https://doi.org/10.37329/ganaya.v7i1.3113

Issue

Section

Articles